Werkwijze

Ik werk vanuit een persoonlijke benadering en ga uit van het principe dat maatwerk de standaard is.

Nadat u met mij in contact komt, kunnen we een afspraak plannen om te inventariseren waar de behoefte ligt.

Op basis van deze inventarisatie wordt er een analyse en advies opgesteld en dit wordt in een plan van aanpak verwerkt.

Dit plan wordt besproken en toegelicht en definitief gemaakt, aansluitend kan er invulling worden gegeven aan het traject.

Door samen te werken met mijn netwerk ben ik in staat om ook andere disciplines en expertise in te zetten daar waar nodig.

Zo kan er voldaan worden aan de behoefte en kan er compleet maatwerk geleverd gaan worden.

Werkend vanuit een model waar er verschillende niveaus te onderscheiden zijn die invloed op elkaar uitoefenen, zal ik in het traject steeds de niveaus met elkaar verbinden.

De niveaus die ik met elkaar verbindt zijn "de persoon", "de rol" en "de context".

Als uitgangspunt hanteer ik dat de professional(s) dat wil doen waar hij of zij goed in is en ik faciliteer dat het traject hier aan bijdraagt.

Door de actualiteit te gebruiken en als coach deze steeds te verbinden met de niveaus vanuit het model en het plan van aanpak, kan de professional het inzicht vergoten en hiermee de bestaande patronen herkennen en doorbreken. Hiermee kan de professional nieuwe vaardigheden aanleren en toepassen ook weer gebruik makend van de actualiteit van het dagelijkse werk en omgeving.

Elk traject wordt afgesloten met een evaluatie of borgingsgesprek.

De borging of evaluatie faciliteert dat de professional de ontwikkeling en inzichten kan terugkoppelen aan de leidinggevende of verantwoordelijke vanuit de organisatie.