Mijn werkwijze

Maatwerk als standaard

Ik werk vanuit een persoonlijke benadering, waarbij maatwerk altijd het uitgangspunt is. Geen standaardoplossingen, maar een traject dat aansluit bij de specifieke situatie en behoefte van organisatie en professional.

Zo werk ik:

Kennismaken & inventariseren 

in een eerste gesprek brengen we samen de vraag en behoefte helder in beeld.

Analyse & plan van aanpak 

op basis daarvan maak ik een analyse en advies, uitgewerkt in een concreet plan.

Uitvoering & begeleiding

 we zetten het traject in gang, waarbij ik begeleiding bied en (indien nodig) mijn netwerk inschakel voor aanvullende expertise.

Borging & evaluatie 

we sluiten af met een evaluatiegesprek, zodat inzichten en resultaten geborgd worden in de organisatie.

Tijdens het traject werk ik met een model waarin drie niveaus elkaar voortdurend beïnvloeden: de persoon, de rol en de context.

Door steeds de verbinding te maken tussen deze niveaus en de dagelijkse praktijk, leren professionals patronen herkennen en doorbreken.

Dit geeft ruimte voor nieuwe vaardigheden en duurzaam ander gedrag.

Mijn uitgangspunt: iedereen moet vooral kunnen doen waar hij of zij goed in is.

Ik faciliteer dat het traject daaraan bijdraagt, zodat talent beter tot zijn recht komt en organisatie én professional groeien.